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4-0!中国女足霸主向亚冠进发,准国家队阵容,有望冲击历史首冠
武汉女足的竞争优势准国家队阵容实力强劲武汉女足目前拥有王霜、王珊珊、吴海燕、刘杉杉、韩鹏、刘艳秋、吕悦云、姚伟、肖裕仪、朱钰等数十名女足国脚，其阵容厚度和战斗力可媲美准国家队。
中日女足历史交锋整体交锋：两队交锋39次，中国女足取得16胜7平16负的成绩，打入53球丢39球。近期对阵：近5次对阵日本女足，中国女足从未在常规时间里战胜对手，仅取得1平4负的成绩。中国女足上一次取胜还是在2016年进行的奥运会预选赛，当时张睿、古雅沙各入一球，中国女足以2比1的比分取胜。
中国国家足球队始创于1924年，起初只有男子足球队，女子足球队于1984年成立。在1931年加入国际足球联合会(FIFA)，1958年退出，并在1979年重新加入。从1976年起，男子足球队连续9次参加AFC亚洲杯足球赛，并于1984年和2004年两度打进决赛。
第三次冲击汉城蒙羞1988年汉城奥运会奥运赛场上，中国先以0：3败于原西德队；又以0：2败于瑞典队；0：0平突尼斯队后中国队被淘汰，新闻界也将这届国奥队评为“最没有进取心的队伍”。
中超限薪具体政策细节
中超限薪政策涵盖俱乐部总支出、球员薪资、奖金、违规惩戒等多个方面，具体如下：俱乐部总支出限额：中超俱乐部单个财年总支出不得超过6亿元（税前），总支出包括青训费用和女足费用，但不包括体育场和训练基地等基础设施的建设和维护费用，且青训费用不包括独立于俱乐部的、由俱乐部股东或关联方投资管理的足球学校运营经费。
年“中超联赛俱乐部财务约定指标”即将发布，中超球队年度总投入上限将降至3亿元人民币，同时实施最严限薪政策，国内球员顶薪税前300万元、外援顶薪税前200万欧元。政策背景与核心内容足协此前已推出球员限薪、俱乐部限投及中性名政策，此次发布的2022年新规进一步收紧财务约束，被称为“最严限薪令”。
中国足协推出中超俱乐部“加码限薪”细则，违规俱乐部将面临严厉处罚，最重扣24分、停赛2年、降级。具体内容如下：限薪细则核心内容 支出限制：从2021赛季起，中超每家俱乐部单季支出总额不得超过6亿元。其中，本土球员薪酬支出最高不得超过7500万元人民币，外籍球员薪酬支出最高不得超过1000万欧元。
阿瑙托维奇的回应：当被问到薪水是否会因限薪政策被削减时，阿瑙托维奇明确回答“已经在中超踢球的外援不会受到新政策的影响”。这表明基于现有的政策解读和他的理解，他作为已签约的外援，薪资不会受到此次限薪令的冲击。
国内U21球员单赛季个人薪酬不得超过税前30万元人民币，但若在单赛季亚冠联赛、中超联赛和足协杯赛中累积出场时间超过900分钟，则不受此限制。此条款旨在平衡年轻球员培养与激励，鼓励俱乐部给予年轻球员更多实战机会。
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